TOP Ausbildungsbetrieb

Wie wir das Siegel erhalten haben?
Unsere Azubis haben uns anonym bewertet. Bei einem anschließenden Vergleich wurde geprüft, ob diese Bewertungen unseren Versprechungen gleichkommen. Dabei erzielten wir eine Übereinstimmung von 89,3%.

Um dieser Auszeichnung gerecht zu werden, verpflichten wir uns zu folgenden Leitsätzen:
1. ORIENTIERUNGSPHASE UND EINARBEITUNGSZEIT: Wir ermöglichen einen optimalen Start in die Ausbildung durch eine angemessene Orientierungsphase und Einarbeitungszeit.
2. BEZUGSPERSON UND ANSPRECHPARTNER: Jede/r Auszubildende hat eine Bezugsperson im Betrieb, die ihm bei Fragen und Problemen als Ansprechpartner/in zur Seite steht.
3. QUALIFIZIERUNG DER AUSBILDER: Die Qualifizierung und Präsenz unserer Ausbilder/innen garantiert eine Ausbildung auf fachlich und menschlich hohem Niveau.
4. ARBEITSKLIMA: Unser Arbeitsklima ist geprägt von Weltoffenheit, Fairness, Toleranz und Respekt.
5. WERTSCHÄTZUNG: Wir wertschätzen die Persönlichkeit und die Leistung unserer Auszubildenden und sind offen gegenüber konstruktivem Feedback.
6. FÖRDERUNG DER AUSZUBILDENDEN: Wir fördern die Teilnahme an berufsbezogenen Projekten, Wettbewerben und Schulungen.
7. BERUFSSCHULE: Die Berufsschule ist unser Partner bei der dualen Ausbildung, mit dem wir Austausch und Zusammenarbeit pflegen.
8. ABSCHLUSSPRÜFUNG: Unsere Auszubildenden werden intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet.
9. KARRIERE UND WEITERBILDUNG: Wir unterstützen unsere Auszubildenden bei der Planung ihrer Karriere und Weiterbildung.
10. WORK-LIFE BALANCE: Wir achten auf eine Balance von Arbeit und Privatleben.
11. ARBEITSZEIT UND AUSBILDUNGSVERGÜTUNG: Das Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen und des Ausbildungsrahmenplans ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus orientieren wir uns bezogen auf Arbeitszeit und Ausbildungsvergütung an den tariflichen Regelungen.
12. VERANTWORTUNG: Verantwortliches Handeln für das Image der gesamten Branche.

Auch wir entwickeln uns weiter und wollen immer besser werden. Daher werten wir nun die Ergebnisse der Befragung mit unseren sieben Auszubildenden gemeinsam aus und schauen, was wir noch optimieren können.

Seit 2 Jahren bilden wir angehende Köche, Veranstaltungskauffrauen/-männer und Hotelfachfrauen/-männer bereits aus. Innerhalb von drei Jahren Ausbildung unterstützen sie uns in allen Bereichen des Paulinen Hofs und werden damit zu Allround-Talenten in der Hotelbranche.

Für 2022 haben wir noch freie Ausbildungsplätze in allen Abteilungen! Hier gelangen Sie zu unserer Übersicht der möglichen Ausbildungen im Paulinen Hof. Weitere Informationen zur Auszeichnung gibt es hier.